W
dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich
pracowników, bierze pod uwagę
zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają
ogromną ilość zalet. Platformy, z
których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe,
w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają
podłączenie wielu kont pod
jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie ma
szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
również reguły odbywania
szkoleń.
Zalety wynikające ze
szkolenia online to między innymi moduły.
Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w
większości przypadków takiej
opcji nie przewidują, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne kompetencje znacznie
dokładniej, a dodatkowo
pracownik nie jest przemęczony i więcej
informacji zapamięta. Ze strony
uczestników szkolenia pojawiają się po
zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną
opcją jest to, że na początku kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Osoba przeprowadzająca szkolenie ma możliwość
kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
realizowane na odległość w
niektórych wypadkach są
znacznie bardziej skuteczne aniżeli szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
okolicznościach, gdy
uczestnicy zaznajamiają się z
obsługą dowolnego oprogramowania (bez
znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne zdalnie). Wszystkie
opcje sprawdza się na bieżąco na własnych
komputerach, niezbędne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać
w formie zrzutów z ekranu i zaznaczyć
sobie w programie graficznym ważne funkcje.
To nie jest możliwe na szkoleniu
realizowanym poza siedzibą
firmy.
Zobacz związane z tym artykuły: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż zdalnie. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy osoba szkoląca pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest niemożliwy.
Komentarze
Prześlij komentarz