Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może wykonywać swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu poszerzenia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono zasadnicze - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w większości
przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz